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公司聘請(qǐng)了十余名國(guó)內(nèi)知名專(zhuān)家、教授作為顧問(wèn)，健全了從藥物合成、分析檢測(cè)、制劑研發(fā)、新藥報(bào)批、臨床研究、產(chǎn)品服務(wù)等一整套完善的機(jī)構(gòu)設(shè)置與人才配置。
根據(jù)不同的需求，對(duì)公司全員制定階梯狀的培訓(xùn)計(jì)劃，針對(duì)管理知識(shí)、績(jī)效管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)等不同類(lèi)別安排定期培訓(xùn)。
· 健康的人格：有原則，有是非善惡的明確標(biāo)準(zhǔn)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的職業(yè)操守。
· 較高的創(chuàng)造性：有創(chuàng)新意識(shí)，看問(wèn)題有獨(dú)特的視角，有求異思維和敢于懷疑的精神。
· 主動(dòng)精神：有較高的主觀能動(dòng)性，有自我完善和自我發(fā)展意識(shí)。
· 廣博的知識(shí)：公司講究人才要有復(fù)合型知識(shí)結(jié)構(gòu)。
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